实习实践
  制度建设
  实习基地
  实践基地
  暑期社会实践
 
     首页>>实习实践>>制度建设
管理与制度
日期:2013-5-2

党建制度

  1、广州体院运动与健康系党总支、党支部的工作职责和岗位职责………  (3)
  2、广州体院运动与健康系教师党支部成员主要职责……………………… (5)
3、运动与健康系教师党支部成员主要职责………………………………… (6)  
4、 运动与健康系党支部组织制度…………………………………………   (7)
5、广州体院运动与健康系学生党支部工作职责……………………………  (8)
6、 运动与健康系学生党支部党建联系人工作制度………………………  (10)
7、广州体院运动与健康系学生党建六项新制度……………………………  (12)
8、广州体院运动与健康系学生党员帮扶制度实施办法……………………  (13)
9、广州体院运动与健康系学生党预备党员转正答辩会的实施办法(试行) (14)
10、广州体院运动与健康系学生入党积极分子、发展对象培养考察实施办法(试行)……………………………………………………………………………  (16)
                  

团建制度

1、运动与健康系分团委机构和职责…………………………………………  (19)
2、运动与健康系分团委工作制度……………………………………………  (23)
3、运动与健康系各项评优评先方法与步骤…………………………………  (27)
4、运动与健康系分团委优秀团干部评选条件………………………………  (28)
5、运动与健康系分团委优秀团员评选条件…………………………………  (29)
学生管理制度

1、广州体院运动与健康系学生会章程……………………………………   (30)
2、运动与健康系学生会日常工作制度……………………………………    (33)
3、运动与健康系学生会财务制度…………………………………………   (35)
4、运动与健康系学生会奖惩制度 ……………………………………      (36)
5、广州体院运动与健康系班长责任制度…………………………………   (38)
6、广州体院运动与健康系学生考勤制度…………………………………   (39)
7、 广州体院运动与健康系学生早操制度…………………………………  (41)
8、 广州体院运动与健康系学生晚宿制度…………………………………  (42)
9、 广州体院运动与健康系学生宿舍管理制度补充稿……………………  (43)
10、 广州体院运动与健康系学生综合测评实施补充稿…………………… (46)
11、运动与健康系综合测评加分制整改方案通告…………………………  (48)
12、 运动与健康系学生稳定工作预案……………………………………… (49)
13、 运动与健康系学生课堂监督制度……………………………………… (51)
14、运动与健康系学生课堂反馈制度……………………………………… (53)
15、运动与健康系教师课堂教学情况信息反馈实施办法(试行)………  (54)
16、运动与健康系教师课堂教学情况信息反馈表………………………… (56)
17、运动与健康系班主任工作职责及考核暂行办法………………………  (57)
18、运动与健康系学风督导组工作实施细则………………………………  (60)
19、运动与健康系学生“禁止吸烟”行为准则……………………………  (62)
20、运动与健康系学生健康心理咨询制度………………………………… (63)
21.、运动与健康系心理教育与咨询工作目标……………………………… (64)
22、运动与健康系心理咨询人员工作守则………………………………… (65)
23、运动与健康系心理健康教育与咨询工作内容与策略………………… (67)
24、运动与健康系学生基本资料登记表…………………………………… (69)
25、运动与健康系自律委员会章程(试行)………………………………  (71)
26、运动与健康系网站管理制度…………………………………………… (73)
27、运动与健康系学生就业指导与就业推荐方法(试行)………………  (75)
   
   
   
   
   
   
   

   运动与健康系党总支、党支部的工作职责和岗位职责

   系党总支是党在高等学校的基层组织,直接在院党委领导下,保证党和国家的路线、方针、政策在本系的贯彻执行。系党支部除了搞好本系党组织自身的工作和思想政治工作外,主要还包括保证监督系行政在贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及学院决定的情况。为此,根据学院的有关规定,特制定我系如下工作条例。
系党总支工作职责
   1、发挥党的基层组织的战斗堡垒作用,贯彻执行党委的各项决议,监督、保障系的领导班子做好各项行政工作。
   2、发挥党员的先锋模范作用,带领系部群众做好各项工作。
   3、抓好支部建设,做好党组织的发展工作。
   4、做好本系教师、学生的思想政治工作。
   5、抓好本系的政治理论课学习,开展形式教育,特别是抓好“两课教育”和开展“三观教育”,提高学生的思想政治素质。
   6、抓好共青团组织建设,使团组织成为党的有力助手,
   7、抓好系(部)学生会建设,发挥学生会的作用。
   8、抓好政治辅导员的思想、业务建设。
   9、协助作好行政的有关工作。
系党总支书记岗位职责
   1、全面负责本系(部)党组织的建设工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
   2、抓好基层党组织的党员发展工作。
   3、抓好本系的团总支、支部建设、关心指导工会小组工作。
   4、抓好全系教职员的思想政治工作,改变工作作风,抓好师德培养,提高教职员的思想素质。
   5、抓好全系的政治学习、形势教育,促进本系师生理论水平的提高。
会同系领导做好本系的发展规划和年度工作计划,协同组织实施。
   6、协同系领导做好招生、分配工作。
   7、搞好“三风“建设。
系党总支副书记岗位职责
   1、协助总支书记做好党总支的各项工作,负责做好分管工作。
   2、协助抓好党总支的组织建设工作,做好在学生中发展党员的工作。
   3、抓好本系团的工作和抓好学生会工作,发挥学生骨干的积极作用。
   4、抓好辅导员、班主任的队伍建设,做好学生的思想政治工作。
   5、抓好学生的政治理论学习、两课教育,提高学生的政治理论水平。
   6、在学生中开展形势教育、“三观教育”,开展第二课堂活动,促进学生全面素质的提高。
做好社会调查、军训、生产劳动、教学实习的组织工作。

 

 

 

 

 

 


运动与健康系教师党支部主要任务

  1、在系党总支的领导下,充分发挥政治核心作用。保证和监督党和国家各项方针、政策及学校各项决定在本系的贯彻执行。
   2、参与本系教学、科研和其他行政管理工作等重大问题的讨论决定。
   3、加强党支部的自身建设。
   4、搞好党的思想、组织和作风建设。开好支委会和党员大会,上好党课,做好
   5、入党积极分子的培养工作,对条件成熟的,及时发展入党。同时加强对预备党员的培养联系工作。
   6、做好思想政治工作,组织好政治理论学习,开展各项政治活动,提高政治理论水平。
   7、做好教育和管理工作
   9、参与对系的发展方向、发展规划、专业设置、师资队伍建设、教改方案,学期工作计划和其他行政工作中等重大问题的讨论决策。
   
   
   
   
   
   
   
   

 


运动与健康系教师党支部成员主要职责
   
   一、党支部书记职责
   1、组织和发动党员群众,结合本系具体情况,正确地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议等,积极完成党总支的各项任务。
   2、认真搞好支部委员的自身建设,负责召集支部委员,根据支部工作条例和系的实际情况,组织安排讨论,研究支部职责范围内的各项工作。
   3、检查计划、工作的执行情况,代表系党组织定期向全系党员和党总支汇报工作。
   4、做好监督工作,支持系领导在其职责范围内开展工作。
   5、了解掌握党员思想、工作和学习情况,组织政治学习,开展各项政治活动,做好经常性的思想政治工作。
   6、按时召开组织生活会,认真开展批评与自我批评。做好年终支部工作总结。
   7、负责主持党支部的日常工作。
   
   二、党支部组织委员职责
   1、了解和掌握支部的组织状况,检查和督促党支部过好组织生活。
   2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理党员的模范事迹,根据上级要求评出优秀党员。
   3、负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察,填写好积极分子考察表,具体承办接收新党员和预备党员转正的手续,管好党员及积极分子档案。
   4、接转党员的组织关系,按时收缴党费。
   
   三、党支部宣传委员职责
   1、了解思想情况,提出宣传教育工作意见,提出学习计划和建议。
   2、组织党员和要求入党的积极分子学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的基本路线和党和基本知识。
   3、根据上级党组织的要求,围绕每个时期的工作任务、积极开展宣传教育工作。
   4、组织政治学习活动,指导学习科学技术、文化知识,组织开展文化娱乐、体育活动。
运动与健康系党支部组织制度
   
   1、党员组织生活会议,每月举行一次。主要内容是学习文件,贯彻学校各项规定,制定工作计划,进行工作总结,讨论本系的重大问题,开展批评与自我批评。
   2、不定期召开支委会议,讨论贯彻学校各项规定,进行工作总结,结合本系具体情况,认真研究出具体措施,及时研究和解决贯彻中出现的问题。
   3、参加党政联席会议,参与本系重大问题的决策,党政联席会议每两周举行一次,由系正、副主任,党总支书记、党总副书记,必要时也可让学科负责人、辅导员参加,集思广益做好民主决策,充分调动各方面的积极性。
   4、健全上党课和入党积极分子制度,每学期至少上一次党课,对申请入党积极分子进行党的基本知识、基本路线、马列主义基本知识的教育。
   5、申请入党的必须确定二名党员负责联系,通过个别谈话、教育,不断提高入党培养对象的政治思想素质,端正入党动机。及时向党总支汇报培养人情况,条件成熟的及时发展入党。
   6、健全政治学习制度,根据党总支指示,结合实际情况组织、学习中央文件,及时事政治,并开展学习交流讨论。

 

 

 

 

 

运动与健康系学生党支部工作职责

1、支部书记工作
    在系党总支的指导下,负责主持支部的日常工作。主要职责是:
1. 负责召集支部委员会和支部党员大会,结合本支部的具体情况认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。
2. 主持支部工作,学期初和学期末负责将支部的工作计划以书面的形式上报总支,每学期至少包含一次以批评与自我批评为主的民主生活会,并妥善安排和落实计划的具体实施。
3. 在党员发展和转正过程中,支部书记要熟知发展和转正程序并严格遵照执行,把好材料的审查关,将支部工作中的重大问题,要及时交与支部大会讨论,并向总支汇报。及时向总支以书面形式汇报本支部的人员变动情况。
4. 抓好支部委员和党建联系人的工作,及时对他们进行指导和培训,保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,协调各方关系,充分调动各方面的积极性。
5. 了解掌握学生党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
6. 抓好自身的理论学习,自觉提高自身的工作能力。
7. 党支部副书记协助党支部书记进行工作,并完成党支部分工的某些专项任务。党支部书记不在时,由党支部副书记主持党支部日常工作。

2、组织委员工作
    党支部组织委员在支部委员会的领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:
1. 了解和掌握支部的组成结构,协同宣传委员做好本支部的日常工作,对党员进行思想教育和纪律教育。
2. 及时指导和监督党建联系人的工作情况,协调各党建联系人的工作关系。在党员发展和转正过程中,审查新发展党员的各项材料,做好发展新党员的准备工作。
3. 做好本支部党员的基本信息管理,及时做好预备党员转正前的准备工作。协助支部书记及时做好本支部党员的人员更新情况,及时向总支以书面形式汇报。
4. 根据本支部实际情况,做好党员每一学期的民主评议工作,认真完成每学期党员的考核评定工作,组织好先进党支部、优秀党员评选工作。
5. 协助支部书记、副书记与宣传委员一起做好支部各项工作,负责支部有关活动的实施。
6. 收缴党费,向党员公布党费收缴情况。做好有关纪律检查方面的工作。
7. 收集和整理先进党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议,及时向上级党组织汇报情况。

3、宣传委员工作
    党支部宣传委员在支部委员会的领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:
1. 做好会议记录及会议考勤。
2. 了解支部内外思想状况,提出宣传教育工作的意见,制订每学期的工作计划。
3. 组织学习政治理论、时事和党章、党的基本知识,积极宣传马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策,尤其是学校、学院、支部各级党组织的政策、规章及具体活动要求。
4. 协同组织委员组织好各项工作,做好支部活动的前期宣传和活动结束后的总结宣传,提高支部影响力。
5. 指导党建联系人的工作,协助组织委员做好发展新党员和预备党员转正的材料准备工作。

 

 


运动与健康系学生党支部党建联系人工作制度
(以正式党员担任)
(1)党建联系人工作要点
    1.认真学习邓小平理论,加强党性修养和党性锻炼,提高自身素质和业务水平;注重自我形象及谈话的方式,方法和出发点;谈话时严肃认真,注意引导。
    2.了解入党积极分子的思想、学习和工作等情况,向党组织反映他们的愿望和要求,以自己的实际行动向入党积极分子言传身教,鼓励和帮助他们积极上进,端正入党动机;经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,并根据他们的思想认识和实际表现,提出加强培养和教育的措施和意见;要经常深入团支部进行交流,组织党章学习小组定期学习党的有关知识,并及时把党章学习小组的学习情况向党支部汇报。
    3.对入党积极分子的表现情况进行定期考察,主要考察其思想品质、政治觉悟、入党动机和本职工作表现等,看其是否具有共产主义觉悟、信念和对党的路线、方针、政策的态度,能否为了党和人民的利益牺牲个人的利益,能否严守党的秘密,遵守党的纪律,以及其工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。
    4.充分发挥基层团支部的作用,注重团支部的推优工作。
    5.党建联系人对党外积极分子要做到考察充实,材料充分,经常联系,注重实效。要关心党外积极分子的成长,有意识地将他们培养成为学业优良,思想过硬,工作能力强的优秀大学生。
    6.对于未提出入党申请,但政治素质好,有培养前途的对象应吸收他们参加一些党的活动,使其逐步提高认识,自愿提出入党申请。
   7、操作上要做到“四性”,即:公正性,公开性,严肃性,规范性。
   
(2)党建联系人工作细则
    1.联系人应该对所联系班级的学生情况,特别是党外积极分子的情况有详细的了解,包括学习,工作,生活等各方面,做到心中有底。工作中应注意主动出击,对联系对象加强启发,引导和交流。
    2.联系人应该在联系班级中建立党章学习小组(原则上自愿加入或退出),由小组定期或不定期展开活动,组织学习党的有关知识,并及时将学习情况向党支部汇报。
    3.联系人应该处理好与被联系对象的关系,经常找被联系对象谈话。谈话不能流于形式,敷衍了事,每次谈话前应精心准备,认真及时做好谈话记录(至少每月一次)。注意谈话内容,时间,地点的选择,谈话时间充分,应选择较安静的场合,单独谈话。
    4.联系人应该经常联系辅导员或导师、任课老师、群众,征求他们的意见,从各个角度了解被联系人的情况。
    5.在团支部推优过程中,联系人应该起党支部和团支部的桥梁作用,对推优过程中程序的规范化进行,严格把关,使入党积极分子严格符合推优标准(见本节一)。同时,联系人应该注意发扬民主,充分发挥基层团支部的作用,把权力交给支部,而不应该以党建联系人的身份过多介入个人意见,更不应该剥夺或部分剥夺支部的推优权力。
    6.联系人应该及时认真填写“培养与考察写实栏”(至少三个月一次),注意填写内容更多的是与被联系对象的交流情况,其思想动态的真实反映,而不仅仅是对思想汇报的读后感。
    7.联系人应该注意思想汇报的阅读,定期对联系对象提出要求,同时注意对被联系对象的资料档案的建立和保存。
    10.联系人应该对“入党志愿书”把握质量,在填写“入党志愿书”前,联系人应该对发展对象就如何填写做出指导,其中“入党志愿”一栏,开头第一句话应为“我志愿加人中国共产党”,其中党的性质尤其要注意写清、正确,末尾对是否能加入中国共产党表自己的决心,最后签名,注意不必写“此致”“敬礼”“谢谢”等词。填写完后,联系人应该仔细审阅,对其中的措词不当之处或错别字应加以指出,并督促发展对象修改。
 

 

 


运动与健康系学生党建的六项新措施
   
   为加强运动与健康系学生党建工作,在坚持党员发展常规制度的基础上,结合我系的工作实际,系党总支支制定了学生党支部六项新的党建制度,主旨在于借用这些制度对我系学生党员进行教育和监督,以及确保党员的培育质量。
   1、学生党员在系设立专栏公布党员名单,以及申请加入中国共产党组织的积极分子名单,让全系教职工学生监督,以达到增强党员的光荣感,增强学生党员的责任意识;
   2、学生党员帮扶制度。学生党员一定要起模范带头作用,要求每个学生党员要帮扶3-5个后进生,公布党员与帮扶名单,同时制定帮扶目标;
   3、学生党员目标管理制度,每个学生党员制定一年学习成绩、综合测评等方面的目标,每半年进行考核一次;
   4、学生预备党员转正答辩制度,即在支部大会讨论预备党员转正前,增加一个由各方代表参加的转正答辩会,拟转正的预备党员首先要向答辩会的各方代表汇报预备期表现,并回答各种提问;
   5、发展党员的候选人名单确定后,在全系公示七天。同时在党支部讨论通表时,采用无记名投票表决,即是“背靠背”制度,让学生党员充分真实地表达意见;
   6、申请加入中国共产党组织的积极分子,实行目标考核制度,即对申请入党的学生从向党组织提交入党申请书之日起,建立目标管理档案,制定在综合测评的基础上,增加对党的认识和思想觉悟的提高、带头作用的情况等方面的考核指标,三个月将考核情况记录一次。

 

 

运动与健康系中共党员(预备党员)帮扶制度
  
      为了更好地体现中国共产党党员的先进模范作用,是将中国共产党党员的先进模范作用落到实处的做法。把“固本强基工程”做强做大做好。根据《运科系党建六项新制度》,制定我系学生党员帮扶制度。
  1、帮扶制度的对象
   根据我系的同学特点,结合本人的了解情况和特点,挑选在思想上波动较大,在学习方法不对的同学作为帮扶对象,另外还有在工作上欠缺主动、自主能动性差的同学作为帮扶对象
    2、实施帮扶制度的做法
   学生党支部中的每一位党员(含预备党员)都一份自己的档案,档案内容如下:
   (1)党员(含预备党员)每人制定在校的思想、学习、生活等方面的目标。
   (2)每位党员确定帮扶对象,并建立帮扶对象档案
   (3)制定帮扶的目标和形式、途径
   (4)确定帮扶期限
   (5)制定实施对帮扶对象的计划
   (6)每学期检查自己的工作进展
   (7)期中、期末作实施效果总结(具体工作、效果、存在问题、确定是否继续帮扶)
   3、实施的效果
   希望通过此帮扶活动,促进被帮扶的同学在思想和学习上有明显的进步,能树立正确的“三观”思想,为做一名优秀的大学生而不断努力。

 

 

学生预备党员转正答辩会的实施办法(试行)
                     ----运动与健康系党总支
   根据《健康系学生党建六项新制度》中关于预备党员转正答辩会的制度特制定本实施办法:
   一、目的和意义
   通过答辩会开展,能较全面的了解预备党员的思想成熟程度和对中国共产党有关知识的认识掌握程度。同时,也让全体党员及其他参会人员共同学习党的知识,用与时俱进的思想投入今后的工作、生活及学习。
   二、预备党员转正答辩会程序
   1、正式党员、培养对象、群众按各占三分之一的比例确定15——20人参加。同时欢迎本系的其他同学参与。
   2、按预备党员答辩会人顺序先汇报一年来的思想、学习、生活等方面的情况。
   3、参加预备党员答辩会的人员,就中国共产党党的有关知识等方面提出问题,由申请转正的预备党员作出回答。
   4、以上内容作全程记录。
   三、预备党员答辩的结果
   凡参加答辩会人员对预备党员的答辩按优、中、合格、不合格四个标准进行打分,正式党员、培养对象、群众各占为5:3:2,得出该预备党员答辩评分。答辩的结果,将作为正式党员的表决时,对其是否如期转正的参考依据。

附:预备党员转正程序:
   1、党员全体人员,预备党员全体人员参加。
   2、确定预备党员汇报人员的顺序。
   3、主持人讲话。
   4、按预备党员汇报人顺序,结合一年来,预备党员在思想、学习、生活等方面的情况和转正申请向党支部全体同志汇报。
   5、预备党员汇报人汇报完后,入党介绍人先谈对预备党员汇报人的情况(含优缺点)。与会同志谈对预备党员汇报人的情况(主要谈不足)。
   6、预备党员汇报人对党内同志提出的建议谈自己的看法。
   7、全体党员无记名投票。
   8、将全体党员无记名投票结果通知其本人。
   9、支部书记总结发言。
   10、以上内容作全程记录。
   11、党支部形成文件经总党支上报学院组织部。待学院党委批准后成为正式党员。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


运动与健康系学生入党积极分子、发展对象
培养考察实施办法(试行)
  为加强学生入党积极分子、发展对象的培养教育和考察工作,根据《运动人体科学系学生党建六项新制度》,特制定本细则。   一、培养考察组织机构   以系党总支为核心,建立入党积极分子、发展对象培养考察领导小组:    组长:廖葵中     副组长:廖远胜    组员:各支部委员    二、培养目标    1、总体目标    通过培养和教育,使入党积极分子、发展对象在学习、日常生活、宿舍管理等方面发挥积极带头作用,努力使之成为学习的模范,遵守纪律的模范,团结协作的模范。从思想上、组织上早日加入党组织。通过加强对入党积极分子、发展对象培养、考察,促进全系学生的教育和管理工作。    2、具体目标    入党积极分子、发展对象根据自身情况,各人就“如何通过自己的积极带头作用,影响和带动周围的同学共同进步”等方面,制定具体的奋斗目标,由系党总支建立入党积极分子、发展对象个人档案,三个月考查一次记录在案。    三、培养教育内容    以党的十六大通过的新党章和江泽民同志在党的十六大上的报告为主要内容,帮助入党积极分子、发展对象提高对党的认识,包括认识党的性质、纲领和路线,认识党的最终目标和现阶段“全面建设小康社会”的奋斗目标,认识党的全心全意为人民服务的宗旨,认识党员的先锋模范作用等等,帮助他们端正入党动机。同时结合大学生的特点、学院的迎评工作和我系学生工作的具体情况,进行教育和引导。    四、培养教育方法    1、每月至少组织一次政治学习或活动,内容由党总支安排。    2、吸收他们听党课和参加接收新党员的支部大会。    3、有意识地布置一些工作任务,如:让他们参与日常行为规范、宿舍安全卫生等方面的管理;根据他们的特点,挑选其中的优秀分子,担任新生班的班主任助理等等,在工作实践中锻炼培养。    4、了解入党积极分子、发展对象的思想状况,及时发现和解决培养中出现的问题,有针对性的进行教育,引导学生以实际行动积极向党组织靠拢。    五、考察方法   1、做好以下日常行为的记录,考察其能否发挥先锋模范作用。   (1)个人及所在宿舍文明、卫生情况;   (2)参加晨锻情况;   (3)按时归宿情况;   (4)各项工作任务完成情况;   (5)同学之间团结互助情况   (6)其它情况。   2、每季度末,进行思想汇报交流和民主互评。   3、以年级为单位,每半年组织一次群众民意测评。   4、党支部委员根据了解的情况,对培养对象进行评价打分。   六、综合考察评价量化等级的确定及作用   1、综合考察评价包括综合测评、民主互评、民意测评和支委打分四个部分组成,各占权重比例为60%、10%、10%和20%。综合考察评价等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四种,每半年评定一次。综合考察评价分在85分以上(含下限,下同)为优秀;70-85分为合格;60-70分为基本合格,60分以下为不合格。   2、综合考察评价等级作为列为发展对象或正式发展的重要依据。   3、综合考察评价等级不合格的,取消其入党积极分子、发展对象资格;综合考察评价等级为基本合格的,限期改正(时间为半年),半年后仍为基本合格的,取消其入党积极分子、发展对象资格。   七、本细则解释权归系党支部。
运动与健康系党总支
                                            

 

 

 

 

 

 

 

 


        运动与健康系分团委的机构和职责
   
   一、机构
    院 团 委→
             →分团委→团支部
    系党总支→

   二、系分团委职责
   系分团委在系党总支和院分团委的领导下开展工作,其职责范围是:
    1、根据系党总支和院分团委的工作意见,制定系分团委的工作计划,并组织贯彻实施。
    2、以灵活多样的形式对团员学生进行党的路线、方针、政策的教育,爱国主义、集体主义、社会主义教育,人生观、世界观、价值观教育及形势政策教育。
    3、开展适合学生身心特点的文化体育活动,加强对课外文化活动的管理。
    4、组织召开系分团委会和相关团干部会议,及时传达上级指示精神,讨论、布置、总结、检查团的工作。
    5、根据院分团委的要求,组织一年一度的评选优秀团员、优秀团干部和先进团支部的工作
    6、做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
    7、深入调查研究,经常向系党总支反映团员青年的思想状况并提出有关团的工作方面的意见和建议。
    8、负责全全系团费的收缴工作。
   9、负责征订、收集、整理有关青年教育、共青团工作等方面的图书资料
   10、联系工作实际,对系共青团改革的有关问题进行探索、研究。
   11、做好党总支和院分团委交办的其他工作。
   
   
   三、系分团委工作人员岗位责任
   (一)、分团委书记工作职责
    1、在系党总支和院团委的领导下,主持分团委的日常工作,并对分团委工作全面负责。
    2、传达系党总支指示和院团委决议,明确院团委和系分团委的工作任务。
    3、负责系共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向系党总支和院团委反映情况,汇报并请示工作,及时向各团支部布置工作,下达任务。
    4、开展调查研究工作,熟悉团情,掌握团员学生思想动态,有针对性地提出解决问题的办法。
    5、督促并帮助团支部做好日常工作。
    6、做好分团委班子的思想建设和组织建设,关心委员、干事的学习、工作和生活,充分调动他们的积极性。
    7、经常帮助指导团支部开展工作。组织团干部认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党和院团委有关学生工作的指示,学习团的业务知识,研究学生工作的特点和规律,不断提高团干部的思想水平和工作能力。
    8、完成上级交办的其他工作。
   
   (二)系分团委副书记工作职责
   主要协助书记开展工作,书记不在时代行书记的工作。
   
   (三)、系分团委组织委员
    1、负责系分团委的工作记录并负责检查各班团支部的组织生活情况。
    2、了解掌握系青年的情况,列出培养计划。
    3、督促和协助各支部做好组织发展工作(包括向党组织推荐优秀团员)。定期向院团委和党组织汇报情况。
    4、按时收齐团费,并及时上缴给分团委。
    5、负责团内统计报表工作。
    6、协助书记做好评优工作(具体方案见附件)。
   
   (四)、系分团委宣传委员
    1、组织团员、青年学习党的路线、方针、政策、和国内外时事政治。负责检查各班支部的学习、宣传情况,向分团委和党组织汇报。
    2、注意收集和分析团员、青年的思想状况,及时向党组织汇报。
    3、及时宣传报道分团委内的好人好事和各项活动,负责组织的系分团委通讯稿件。
    4、负责分团委宣传阵地的使用和管理,督促检查各班团支部的黑板报出版情况。
    5、负责保管分团委的宣传用品与刊物。
   
   四、团支部工作职责
    团支部在其所在单位的党支部和上级团组织的领导下进行工作,主要任务是:
    1、负责本支部内团员、青年的思想教育工作和组织工作,引导团员、青年做德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
    2、及时组织传达、学习上级党团组织和领导的指示精神和工作部署,保证上级组织决议和工作计划的实施。
    3、经常了解和分析团员、青年的思想状况,及时向党、团组织反映团员、青年的思想和工作、学习、生活等方面的要求。
    4、教育团员、青年热爱集体,刻苦学习,遵章守纪,关心同志,文明礼貌,养成良好的基础文明素养。
    5、围绕党、团组织中心工作,结合青年的特点,开展适合本支部团员、青年的各种业余文体活动。
    6、坚持正常的团内生活,定期召开支委会,支部大会和团小组会,上好团课。做好团员的发展工作,定期办理超龄团员的离团手续,讨论团员的奖励和处分,推荐优秀团员入党,及时收缴团费。
    7、每年年初、年终向系分团委交一份工作计划和工作总结。
    团支部书记
    团支部书记是支委会中的“班长”,要对团支部的工作全面负责。团支部书记工作职责是:
    1、负责传达上级党、团组织的决议和指示,经常向党支部和上级团组织汇报工作,反映情况。
    2、定期主持召开支委会和支部大会,根据上级党、团组织的指示,从团支部的实际出发,研究和计划团支部工作,并督促检查支部大会决议和上级指示执行情况。
    3、定期向支部大会汇报支部工作,并组织团员进行讨论。
    4、注意掌握团员、青年的思想、学习、生活等情况,对团员、青年中出现的问题负责做好工作。

 

 

 

 

 

 

 


运动与健康系分团委工作制度
 
一、团的组织生活制度
    团组织是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。团员参加团的组织生活可以受到教育、增长知识、提高觉悟、培养和增强组织观念。作为一个团员必须积极参加团的组织生活。
    1、团的组织生活一般每月一次,不得自行取消。
    2、团组织生活的内容由团支部根据上级布置确定,遇到上级没安排的时间,由支委根据本支部情况确定。
    3、每个团员必须按时参加组织生活,无特殊情况一律不得请假,请假必须经过支部组织委员批准,否则无效。遇特殊情况来不及请假时,事后必须向支部组织委员说明,如不说明,按无故不参加组织生活处理。
    4、团支部组织委员、团小组长必须定期向支部大会报告团员参加组织生活情况,表扬好的,批评差的。
    5、 团支部要认真做好组织生活的记录工作。
 
二、分团委会议制度
    (一)分团委会例会制度
    1、分团委会每月召开一次,根据党委及上级团组织的要求,讨论研究阶段工作,传达学习院党委、党总支、上级分团委有关文件。
    2、讨论决定新团员、超龄团员离团及团员组织处分和表彰事宜,讨论有关人事问题。
    3、讨论干部培训计划,研究团组织生活和团课教育内容。
    4、委员民主生活,开展批评和自我批评。
    5、凡属临时性中心工作或改动工作计划,均要随时召开分团委会讨论决定。
    6、研究指导帮助社团工作的有关事宜。
  
    (二)分团委(扩大)会制度
    1、一般情况下,分团委会扩大会每半年召开一次。
    2、由书记或副书记报告总结工作。
    3、讨论并确定由分团委提交的半年工作意见。
    4、研究分团委委员的增补事宜。
    
   (三)分团委工作会议制度
    每半年召开一次,团小组长以上团干部参加。主要回顾总结分团委工作,分团委工作会议讨论确定分团委下一步工作方向和任务目标,统一思想,布置任务,改进和加强团的工作。
  
   (四)分团委委员民主生活会制度
    一般情况下每半年召开一次,全体分团委委员参加,主要是沟通思想,开展批评与自我批评,增强团结。
  
   (五)分团委书记例会
    1、每季度召开一次。
    2、传达上级有关精神,交流情况,检查工作,研究问题,布置任务。
 
   三、团干部培训制度
    为提高团干部的思想水平和工作能力,分团委将对团干部进行必要的培训,具体内容规定如下:
    1、培训内容
    提高新团干的工作热情和活动能力,交给他们基本的工作方法。如何使团干部进一步掌握工作特点,提高工作水平。
   2、培训的形式
   (1)、 分团委组织委员组织所属支部新团干学习工作职责和有关的规章制度。
    (2)、 请支部工作开展的较好的团干部谈开展团支部日常工作的一些方法,以及工作中的经验和教训。
    (3)、在各团支部经常进行工作交流的基础上, 召开全院范围内的“基层团支部工作经验交流会”。
    (4)、根据总体工作的情况,还将不定期地围绕某一教育专题对团干部进行培训。
 
   四、团内“推优”工作制度
    1、“推优”工作的目的
    推荐优秀团员作为党的发展对象工作,是党对共青团提出的要求,也是共青团作为党的助手和后备军在工作中的具体体现,是党的事业发展的战略需要。通过做好推荐工作,进一步在团员青年中树立先进,培养典型,激发广大团员青年的进取心,促进团的思想建设和组织建设,增强团组织的凝聚力和战斗力,并从组织上为党源源不断地输送优秀青年人才,增添新鲜血液,确保党的事业后继有人,兴旺发达。
    2、推荐工作的方法
    (1)、搞好推荐前的教育
    团组织要利用组织生活时间,普遍对团员进行党的基本知识教育,提高团员的思想政治素质,不断扩大积极分子队伍。教育以党章为基本教材,循序渐进,由浅入深。通过 “党章学习小组”等形式,增进团员对党的了解;大力开展富有实效的主题活动,使团员在活动中感受到党的基本路线、方针、政策的正确性,升华对党的认识,积极投身医院改革和现代化建设的实践,经受锻炼和考验,逐步确立为人民服务、为共产主义献身的崇高理想。
    (2)、确定推荐对象
    推荐优秀团员作党的发展对象,团支部首先应当摸清每个自愿申请入党团员的基本情况,对其中可以作为推荐对象者,团支部要做到心中有数。在此基础上征求党政部门、党员和团内外青年的意见。如果团支部征得的多数意见不一致,团支部应当重新进行认真的审核,在统一意见的基础上确定推荐对象,使被推荐对象团员佩服,群众称赞,党组织满意。
    3、推荐工作的程序
    (1)、团支部对申请入党的团员全面考察。
    (2)、支委研究确定推荐对象候选人,向上级党团组织口头汇报,征求意见,统一思想。
    (3)、召开支部大会,对候选人进行表决。
    (4)、推荐对象确定后填写《推荐表》上报党组织。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运动与健康系分团委各项评优评选方法与步骤
  1、 先进团支部评选采取支部自荐和系团委综合考察相结合的办法产生。支部自荐须填写学院《先进团支部推荐表》,并写出书面自荐材料上报学院团委审批。
  2、 优秀团干部和优秀团员由各支部推荐,并经分团委委员同意后,上报院团委审批。
  3、 先进团支部的自荐材料必须有1500字左右,否则团行不予考虑。
  4、 先进团支部按支部数的10%推荐;优秀团干,每个分团委团干的总人数的20%推荐;优秀团员,每个支部按团员的总人数10%推荐。
3、 各团支部必须在分团委书记的指导下,本着公开、公平、公正、民主的原则,按时按质完成评选评优工作。

   
   
   
   
   
   
   
   
运动与健康系分团委优秀团干部评选条件
   1、坚持学习《团章》和邓小平理论,有坚定正确的政治方向,思想品质优秀。
   2、学习努力,专业知识扎实,上进心强,学年总成绩达到良好水平,没有补考科目,没有违纪行为,综合测评总分排名30%以内。
   3、热心团的工作,有强烈的责任感和事业心;工作踏实肯干,有一定的组织协调能力。
   4、工作中取得突出成绩,模范带头作用好,在广大团员青年中有较高的威信。
   5、按《评优秀团员办法》同时实施。

 

 

 

 

运动与健康系分团委优秀团员评选条件
1、坚持四项基本原则,拥护改革开放,坚持学习邓小平理论,有坚定正确的政治方向,思想品德优秀。
2、自觉履行团员义务,执行团的决议,遵守团的记律,完成团组织交给的各项任务。
3、以雷锋为榜样,积极参加学雷锋活动和青年志愿者活动,发扬共产主义道德风尚,抵制不良思想的侵蚀。
4、学习目的明确,按时完成学习任务,专业知识扎实,学年总成绩达到良好水平,一学年没有补考科目,没有违纪行为,综合测评总分排名40%以内。
5、积极参加社会实践活动(包括团组织的文体活动)、团的活动、团课学习等。
6、守国家的法律,法令和各项政策的规定。敢于检举揭发坏人坏事,与不良行为作斗争。
7、爱护集体、尊敬师长,团结同学,乐于助人,在各方面起模范带头作用。
8、遵守《广州体育学院学生手册》

 

 

 


运动与健康系学生会章程
                 第一章 总则第一条 为规范系学生会的组织与工作,使其能够更有效的运行及更充分的发挥作用,特制定本章程。第二条 运动与健康系学生会是在运动与健康系团总支领导下的全体学生代表组织。第三条 本会的基本任务(一) 遵循和贯彻党的教育方针,组织同学们开展学习、科技、文体、社会实践、勤工助学等多种活动,促进同学们的全面发展,为同学服务,协助系解决同学在学习、生活中遇到的实际问题。(二) 维护院、系的规章制度,倡导良好的系风、学风,促进同学之间的团结,协助系建设良好的教学秩序,以及学习生活环境。(三) 加强系党政领导与广大同学的联系,通过各种正常渠道,反映同学们的建议、意见和要求,形成师生的桥梁,反馈同学们心声的纽带。
             第二章 组织和职权
第四条 学生会按照民主集中制的组织原则,在系党政领导下,依照广州体育学院的规章制度和本组织的章程,独立自主的开展活动。第五条 学生会设主席一人,副主席三人;下设九个部,分别为秘书部、宣传部、学习部、(勤工)实践部、生活部、文艺部、体育部、女生部、网络信息部。每部设部长一人,副部长和委员若干名。第六条 主席团由主席与副主席,是学生会的权力中心,领导整个学生会工作。
第七条 各部门职责:
1、秘书部:秘书部是本会联系学生,“上情下达、下情上报”的特殊职能部门。主要职责是:负责学生会活动经费的预算和帐目的管理,负责召集参加大小会议成员,整理学生会资料,并对学生会的大小活动或者系的共关活动进行专访、记录并投稿。
2、宣传部:是开展学生思想政治自我教育以及管理和使用学生媒体的职能部门。主要职责是:了解党和国家思想政治教育的方针,协助系党团组织开展思想道德和科学文化宣传。围绕系各阶段的中心工作和各项活动,步调统一地开展宣传发动和形象设计工作,对本会的思想动态及各式活动进行宣传。
3、学习部:是开展学生文化活动,营造同学们良好学习氛围的职能部门。主要职责是:引导学生树立健康向上的学习理念,营造出浓厚的学习氛围,解决同学们在学习方面遇到的各种问题是学习部义不容辞的责任。定期或不定期地举办各种形式和规模的报告会、演讲会、咨询会、学习经验交流会、辩论会等以丰富同学们的课余生活,并体现创新精神,帮助同学们更好地融入大学的学习氛围中,还要制定相关措施帮助学习较差的同学。
4、(勤工)实践部:勤工部是本会组织和管理学生的勤工俭学活动的职能活动。主要职责是:了解系里的贫困生情况,并通过在校内外联系,反馈信息,并提供勤工俭学的机会,也为其他想得到实践机会的同学提供锻炼机会,同时负责系部每年组织“三下乡”暑期社会实践活动,及协助其他部开展工作的后勤工作。
5、文艺部:文艺部是本会组织和管理学生文艺活动的职能部门。主要职责是:配合学校的文艺工作,组织、策划参与各类文艺赛事活动及各类文娱活动,以丰富的组织内容促进我系的精神文明、文化建设;开展丰富多彩的文化活动,促进我系文娱工作的进步和提高同学们的文体素质,宣传我系的特色,提供同学们施展才华的舞台。
6、体育部:体育部是本会组织和管理学生体育活动及早操俱乐部的职能部门。主要职责是:配合学校的体育工作,组织、策划参与各类体育赛事活动及各类体育竞赛活动,以丰富的组织内容促进我系的精神文明、文化建设;开展丰富多彩的早操出勤活动,促进我系文娱工作的进步和提高同学们的文体素质。
7、生活部:劳生部是本会开展学生内务管理和服务的职能部门。主要职责是:了解宿舍等后勤工作的动态,配合系的后勤工作,反映同学们的愿望和要求,促进我系后勤工作的进步和同学生活条件的提高,并解决同学们在生活中遇到的实际问题,搞好日常生活和环境卫生管理,规划和组织内务评比等各项有利于宿舍文化建设的活动,并做好晚归点名的工作。
8、外联信息部:外联信息部是本会对外联系,提供活动的物质基础和组织和管理系里信息的收集、处理和发布工作信息的职能部门。主要职责是:制定外联工作和方向,积极开展外联及联系活动经费事宜,为系学生会的各种大型活动、竞赛拉拢经费,并负责对外联宜活动、学科上的交流以及竞赛的对外联系;报道我系的管理和组织方向,通过网络传导我系的相关建设信息、活动宣传等等。
9、实践部:主要负责带领同学积极参与课内外社会实践活动。组织专业技能培训、比赛;组织同学参加寒暑假社会实践活动;积极推动同学综合素质的提高。
   受系团总支监督。
            第三章 选举与监督
第九条各部部长由主席团提名,报系团总支审批。第十条副部长、委员由各部部长提案,经主席团审核,上报系党总支审批。第十一条学生会成员接受全系同学的监督。
第十二条学生会成员的考核和监督工作由负责学生工作的党总支领导,系办公室负责。


第四章 附则
第十三条 各项具体制度另有各项细则说明。第十四条 本章程自签发之日起生效,本章程受系党总支监督和管理,

                 解释权归属运动与健康系学生会主席团所有
          
          

运动与健康系学生会日常工作制度

第一部分 会议制度

   为了真正发挥学生会的作用,提高组织的规范性,协调各部门的关系,提高办事效率,促进学生会工作的开展,特制定会议制度 :    一. 学生会的会议应遵循高效务实,切实解决问题的原则。    二. 学生会会议分主席团会议、部长级会议和全体学生干部工作会议。    三.全体学生干部工作例会每月一次。主要内容是总结前期工作,讨论学生会近期工作方向和重点,若有重大事情,可不定时召开,由主席团召集,秘书部通知。    四.会议内容均由秘书部记录,每次会议记录整理后由主席、秘书部各存档一份,并将会议内容上通报党总支。    五. 各部门部长每月至少安排本部召开一次部门会议,时间地点自定,并应提前知会主席团,会议作好记录,记录交主席、秘书部各存档一份,并要进行口头汇报。    六. 举行重大活动或遇有其他特殊情况,也可临时召开各种会议,会后向系党总支里通报情况,记录交主席、秘书部各存档一份。    七. 会议进行过程中,请与会者自觉遵守会议纪律,将随身携带的手机关闭,以保证会议正常进行。会议鼓励自由发言,但要严肃认真,切实有效,言简意赅。会议实行点名,确实有事必须向主持人请假,不可无故缺席、迟到。若无故缺席或迟到则依学生会奖惩制度进行相应的处罚。
   
   
             

第二部分 办公制度
  
  一、学生会各项工作开展实行干部责任负责制,从主席团到各部门、委员明确分工、各负其责,若出现拖拉现象且没有正当理由者,按学生会奖惩制度严格处理。   二. 各部门部长在学年初拟定本学年本部的工作计划,一式两份,一份本部保留,一份交至主席,由其汇总审阅,并和主席团成员讨论,最后交由党总支审批后,印发至各有关负责成员,并按计划实施工作。
  三. 各部开展活动之前,应将本次活动的策划书附详细的预算表交至主席团,主席团讨论通过后上报有关领导,批准之后方可开展。   四. 活动当中,由主席团委派若干部门成员负责协调、帮助各部工作,了解和掌握工作进度,并设立活动的策划监督人员,设对各部工作人员进行监督。   五. 活动结束后,须将活动情况整理成一份详细的过程、活动总结及费用使用情况,交至主席团,主席团讨论审阅通过后汇报有关领导,最后由系团总支、主席和秘书部各存档一份。   六. 每月末各部须对本部门的工作进行总结,对下月工作进行规划,以简要书面形式于月例会前交至主席,由其对总结汇总各部工作情况,并与主席团讨论。
  七. 每学期末,各部部长对本部门一学期的工作进行总结,对下一学期的工作进行规划,以书面形式于学期结束前交至主席,并由其成立总结小组进行讨论,并将讨论结果及学生会学期总结大纲印发系党总支。
  
  
  

运动与健康系学生会财务制度

   一. 运动与健康系学生会实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会经费由专门部门管理使用(设在分团委),接受全系同学监督。     二.学生会秘书部设各部明细帐目,随时记录各部收支状况等详情。各部也设立本部帐户,并由部长负责记帐、报帐和上交收入。    三. 各部门一律凭有效报销凭证(发票)统一报帐。发票应写清明细,报帐时发票背面注明用途和经手人,由主席签名显效。如有特殊情况只能用收据报帐时,需报请主席团批准,由主席签名。日常工作中不报销车费、工作餐费,如有特殊情况需报销者应报请主席团批准后,才可报销。    四. 举办活动应写书面报告(活动详细策划书及资金预算报告)提交主席团,小额的可先垫付,大额的待领取经费后方可执行。活动结束后应立即办理报销事宜。    五.各部门的活动经费若有外面单位赞助,外联部或他部向上汇宝请示,必须经主席团严格审阅后方可实行动用,也必须正确的签约。    六. 日常工作中的开销必须报请主席团,批准后方有效,否则不予报销。    七. 秘书部应每月小结财务收支情况,交主席团例会审议。学生会秘书部定期制作财务清单,与办公室秘书进行核对,并向学生会内外公布,以加强各方面的监督。

 

 

 


运动与健康系学生会奖惩制度

   为了加强学生会内部的纪律管理,调动广大成员的工作热情和积极性,特制定以下的奖惩制度:
一、惩罚制度:
    学生会惩罚制度将实行警告、严重警告、留会察看、开除会籍四种类,以学年为单位进行累计,两次警告可追加为一次严重警告或留会查看;两次严重警告可追加为一次留会查看或勒会退会;留会查看再犯,直接勒令退会。
   1. 学生会全体成员应以全系同学的权益以及学生会整体形象为重,服从学生会的领导和工作安排,若破坏学生会形象或不服从工作安排者,经分团委、主席团讨论决定,给予警告或严重警告处分。
   2. 工作有一次重大失误者,经主席团评定给予严重警告,经党总支的批准,取消本年度五四评优资格。有重大失误达者留会查看或勒会退会进行处分。
   3. 对有虚报假报学生会帐目,有贪污公款行为的个人将开除学生会成员资格。    4. 学生会各种会议,无故缺席达1次者给予警告,无故缺席达2次者将严重警告或留会查看处理,无故缺席达3次者勒令退会进行处理,请假要事先通知主要会议负责人。    5. 对工作态度散漫,工作不负责任,生活作风散漫的学生会成员进行记录,并在每月全体学生干部会议上通报并给予严重警告处分,两次者直接勒令退会处理。    6. 对损害学生会公共财物的人员,要求其按实价赔偿并依照认识错误的程度给予警告、严重警告、或勒令退会处理。    7.学生干部全体成员必须带头遵守院、系的规章制度,凡违反制度者,在日常操行分按制度进行双倍扣分并在例会上给予警告处分。
   8.学生干部要带头遵守考风、考纪,若有出现考试作弊或者学院纪律处分行为者一律开除会籍;若存在必修课、限选课不及格情况,视问题严重性,将受到组织警告以上处分。
   9. 其他情况由分团委、主席团讨论决定向党总支请示后作相应处理。

二、奖励制度:
   1. 学生会每年五月份评出先进部门和“五四优秀干部”,发优秀干部证书。评估的依据为:各部的工作计划以及工作总结;各部完成本部门职能的情况
   2. 根据各活动,学生会听取工作意见后,由主席团对工作出色,圆满完成工作计划,富有创造性的成员予以表扬,并作为考察干部的依据。
   3、每学期根据干部日常表现、工作表现等方面进行评级,对表现优秀的干部在日常操行分上给予3—10分进行奖励。
   
   
   
   
   
   
   
   
 

     
     
     
     
    广州体院运动与健康系班长责任制度

   根据学院的“三风建设”要求,我系结合学生的实际情况,实行班长责任制,目的在于学生工作更为有效高速的进行,使工作力度渗入基层,渗入到点,同时,通过班长的反馈,充分了解学生的日常行为、思想动态等。现将班长责任制的条例修订如下:
    责任人:各班班长
   1、每周班长们集中开会,会议由系办召集,班长们要口头向系里汇报一周班级情况,谈谈同学们的日常动态,谈谈本周进步之处和存在不足。
   2、各班班长要用笔记本登记好本班的每周每天班发生的所有情况,并附上小结,要求实事求是,内容要详细,并将每周情况上交给政治辅导员审阅。
   3、各班班长每月召开同学们座谈会,了解大伙生活上的困难和思想动态,并上交讨论记录、建议等交系办公室、学生会。
   4、各班班长对本班学生的不良行为要及时阻止,并要将一切的不好行为及时上报政治辅导员、系领导。
   5、各班班长要配合好学生会各部门的工作,与兄弟班相互学习、交流,共同促进良好的竞争风。
   6、各班班长要多开展班级的精神文化建设活动,带头并鼓励本班同学多参加学院或系的健康活动,本班也要多开展活动,搞好班级文化建设。
7、班长要协助系办管理学生文档,和共同处理大小事务。
8、班长由全体班集体成员选举产生,每学年改选一次,可以连任。


广州体院运动与健康系学生考勤制度
   
   根据广州体育学院颁发的《学生手册—广州体院学生考勤制度》,结合我系的学生情况,修订为《运动人体科学系学生考勤制度》。
一、学生必须参加教学计划规定的和学校统一安排,及系组织的一切活动.上课,军训,劳动,实习,早操、晚归、晚自习等都应实行考勤.因故不能参加者,必须请假.
二、学生应自觉和严格地遵守学习纪律.一般不得请假,更不允许旷课,迟到或早退.凡早操缺席累计三次,或者迟到,早退15分钟以上者,均以一节旷课论.因伤,病而见习须持医生证明,到系学生会各相应管理部门销假,三天内不销假当无效处理,学期末考试周开始即日起,拒收所有的假单。
三、凡未经请假或超假者,一律以旷课论.对旷课的学生,视情节轻重给予纪律处分.一学期旷课在10学时之内者给予批评教育;一学期旷课11~20学时给予警告,21~30学时予严重警告,31~40学时给予记过,41~50学时给予留校察看,旷课超过50学时则令其退学.
四、一学期内.因伤,病事假缺课累计达六周者,应予休学一年.一门课程占该课程上课时三分之一者,不得参加该课程的结束考试,并令其重修该课程.
五、凡教学计划安排的集体劳动,及系里组织的集体活动(例如会议等),无故缺席者,均以旷课论.

六、请假须按下列规定办理:
1、因伤,病请假须交医生证明;因公请假须交有关单位证明;因事请假须由家长或本人申请理由或提交书面材料.
2、学生请假应由本人事先申请或报告,请假单要以正式假单和证明为准,请假单到系政治辅导员处取。填写请假单后须有关领导批准.除急病或紧急事故外,不得事后补假。
3、准假权限:伤,病假:经医务室证明三天以内的由班主任或辅导批准,三天至一周以内的由系主任准假:一周以上的由学院领导准假.事假:一般不准请假:有特殊情况须请事假的,一天以内的由班主任或辅导员准假:两天至一周以内的由系主任准假;一周以上的由系呈转院领导审批.公假:由学生参与工作或者活动的单位向系办公室出示证明,才能办理请假手续,经系主任批准,并送教务处备案.公假不按缺课处理,但要作缺课登记.
4、请假期满要销假,如假满仍要续假的,须再按请假手续办理.
七、系教学秘书兼管学生的考勤工作 ,定期公布学生缺勤统计表,并抄送教务处.对旷课的学生,要及时向系主任汇报.各系对学生进行处理时,要将处理情况抄报教务处.
八、若拿不合理的病、事等假单或自造假单,一律无效,造假者将 给予批评教育。

 

 

 

 

 

 

 

 


运动与健康系学生早操制度
    根据《广州体育学院学生考勤制度》及《学生手册》,结合我系实际情况,现将学生早操制度修订如下:
   1、坚持“以人为本”的方式,我系在早操的安排上,主要以兴趣小组的形式进行,如有特殊事件另行通知。
   2、出操时间为每周一、三、五的6:30—7:10,内容根据每学期学习方案而定;
   3、周一、三、五6:10由文体部成员和各班班长负责叫醒同学,6:30各兴趣小组负责人准时进行考勤。
   3、早操不允许穿裙、牛仔裤、凉鞋及拖鞋、皮鞋等,必须穿运动鞋及运动休闲装(口语兴趣小组可以例外),如果违反此规定,一律当旷操处理。
  4、每兴趣小组都安排有负责人或教练员,负责人主要负责考勤、纪律和组织工作,对迟到、早退、缺勤者不得有包庇行为,一经发现对其将进行严肃处理;教练员主要负责技术、裁判等引导工作。若集中出操由文体部直接点名。
  5、实行处罚制度: 迟到、早退者扣操行分2分,缺勤者4分,迟到早退15分钟以上一律当缺勤处理。同时,按照学院考勤制度规定,迟到、早退三次为一次旷操,三次旷操为一次旷课。
   6、凡因事假或伤病等缺勤者,必须提前向辅导员请假,随后必须当天内出示请假条和病假单到学生会文体部进行销假(假期较长而不在校内者,必须在假满返校三天内办理销假手续),以上若逾期销假,一律不给予办理。                            
   7、考勤情况每周统计一次,逢周一在系的公布栏进行公示三天,三天后全部归档,月底转交到综合测平登记员处处理。
   8、实行奖励制度:兴趣小组以每半个学期为一单位进行考勤统计,半学期全勤者加操行分5分,教练员按情况酌情给予一定奖励。
   9、每同学都必须尊重、服从组长和教练员的安排,严重者按缺勤严厉处理。
   备注:以上处罚制度,若学生干部违反,按《学生干部管理惩罚制度细则》所说明,一律双倍扣分。
广州体院运动与健康系学生晚宿管理制度

    按《广州体育学院宿舍管理制度细则》的有关规定,结合本系学生实际情况,本制度逢周日~周四晚上执行,补课或特殊情况另定,特制定以下细则:
(一)晚归点名细则
(1)规定查房时间为22:30~22:50分,劳生部、女生部对查房时不在的学生进行登记,并要求宿舍舍长作好通知,以便回来进行消名。
(2)消名时间为11点前,但对11点—12点回来消名的学生记晚归一次,扣操行分2分;12点后还没来消名的学生当作“夜不归宿”一次处理,扣操行分4分,如再犯,累计二次就记过一次(对晚归情况,每周累计一次,并公示一周)。
(3)关灯后实行不定期抽查,如发现有学生在查完房以后再出去者,一经发现,当“夜不归宿”一次处理,扣操行分4分。
(4)实行舍长负责制,每次查房时,务必开门,不能以全睡觉为理由拒绝开门查房,要是出现此情况,舍长扣2分,全体舍员扣1分,如发现有班长、舍长及点名的工作人员有包庇现象,一律重罚,扣4分。
(5)实行奖分制度,对查房时全勤的宿舍,以月为单位,舍员加1分,舍长双倍
(6)每位宿舍成员都必须尊重查房干部,否则当晚归处理,行为恶劣者当晚归报告系办进行严肃处理。
(二) 晚上关灯细则
(1)晚上10:55吹哨关灯,11点还没关灯的宿舍,经教育仍不拖拖拉拉的情况下,该宿舍舍员扣1分,舍长双倍。
(2)对拒绝关灯的宿舍(经教育仍不改),严肃处理,该宿舍各舍员扣操行分2分并公布于公告栏.。
(3)晚上11:00~次日6:00不许开电脑,特殊情况预先请示,发现一次扣四分,中午12:30~14:30分不许开音响,发现一次扣2分。


运动与健康系学生宿舍管理处罚条例修订稿
                                        (试行)
   1、以《学生手册》 P41 页《广州体院学生宿舍管理规定》及《广州体育学院宿舍管理试行稿( 2003 号)》为主要管理依据。另结合本系实际情况,特别是我系宿舍的特点,补充如下:
   2、宿舍每三周评比文明宿舍一次(具体时间另作通知),评为文明宿舍的宿舍成员按《综合测评》每人加1分,若完成不好或不搞,也将相应扣分和公示批评。
   3、禁在宿舍内乱拉电线,或用高功率的用电器,若查事实证明确实,偷拉电者扣综合测评分2分,写检讨书一份,二次以上在全系同学前公开检讨至记过以上处分。学生党员、学生干部发现一次为警告处分,警告二次撤职。
   4、严禁在宿舍内做小买卖生意,一经查事实证明确实,将上报学院,建议进行行政处理。
   5、严禁留异性在宿舍过夜,一经查事实证明确实,则上报学院处理,建议勒令退学;若留同性过夜,必须向系办请示。
   6、在休息时间内(中午 12:00 — 14:00 ,晚上11:00—次日6:00),还在宿舍区内喧闹或以任何形式影响他人,一经查事实证明确实或他人举报,主事人扣2分。其他宿舍成员全体扣操行分 1分。
   7、禁在宿舍走廊摆放任何物品(包括鞋,柜等),保证走廊顺通(考虑到 E 栋走廊不宽,一定保证为安全通道)。如有发现不按规定执行者,宿舍成员全体扣操行分 2 分。
  8、凡在平时,经生活部抽查不及格一次者(每周都将公示检查情况,具体评定内容为被子没叠、鞋子乱摆、杂物乱丢等其他管理条项),扣综合测评分 2 分。学生干部、学生党员通报批评一次为警告,二次撤职。
  9、禁止上课期间利用晚上作息时间使用电脑,违反一次扣综合测评操行分4分. 学生干部、学生党员通报批评一次为警告,二次撤职。
  10、严禁在宿舍禁烟区吸烟(包括宿舍内、走廊等),违反一次,扣综合测评2分。
  11、学生宿舍管理与学生入党、干部培养、评优评先(含集体)等考核紧密相关。
  
  *以上扣分学生干部双倍执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运动与健康系综合测评实施补充稿

   根据《广州体育学院规章制度》P17的《广州体育学院学生综合测评(试行)办法》,并结合我系情况,确保综合测评的公平、公正、公开性,现将综合测评实施制度修订如下:
1、学生个人的日常加分和人文素质加分必须符合《加分条例》和系里的附加内容,在个人上交的纪录中必须有证明人名字和相关证件,或有活动记录。
2、扣分的必须按时统计,各部门(学习部、文体部、劳生部、女生部等)的统计工作必须在每个月的最后一天完成,直接上交到系综合测评小组登记员处进行登记。如若记录有错,登记员无权对其修改,必须经过综合测评小组确定方能修改生效。
3、学生个人必须在每月的最后三天上交个人的统计表到各团支书处,对其内容,由年级小组负责讨论审批,若有事不能准时上交,需要向年级预先申请延时上交(时间不能超过三天),否则逾期上交和后补的同学,均当不接纳处理。
4、各年级综合测评小组讨论其内容时,必须是所有的成员都到位才可以进行,讨论之后的结果必须所有成员都签名方能生效,如若经讨论不能决定的上交到系综合测评小组决定。年级讨论完后,将其原始资料一并交到系综合测评小组登记员处进行登记。
5、对有错误的讨论结果,登记员有权要求其年级综合测评小组进行重新讨论,但登记员无权删除其加分的原始内容。
6、登记员完成登记工作后,把结果交到系综合测评小组进行审阅,如若无错立即进行公布,公布7天,如若无异议,将原始资料进行袋封归档,交由政治辅导员处存档。
7、学院年度评优评先活动,将在学院的大纲要求下,结合本系特点,详细制度见附件。


《综合测评实施制度》附件
第一章 日常操行表现测评
    日常操行表现由基本分、加分、和扣分三部分累计构成;每个学生先得此分,再在此基础上加分或扣分,最高加分不得超过40分。
第一条 加分细则
一、整个学期全勤者加2分,整学年全勤者加5分(晚修、早操、晚归按其制度说明实施)。
二、凡有助人为乐、见义勇为、拾金不昧、舍己救人等突出表现者,一般情况加2分;受系部和县级学校有关部门表扬和奖励的加3分;受学院和市级或省级以上表扬的加6分;受省级以上的则酌情加分。
三、参加义务献血者第一次加3分,第二次以后每次加5分。
四、参加系部和学院组织的义务劳动者((如帮搬者(学生干部不在本职范围内)、参加志愿活动者、活动的勤务人员等),每次加1—2分(必须有证明和相关证件)。
五、院先进班集体和先进团支部成员(必须团员)每人分别加2分,相应的班长和团支书每人追加2分;系部文明宿舍成员每人加1分,舍长加2分,学院文明宿舍双倍加分。
六、参加观看系部或学院特殊活动者(如演出、比赛、竞赛活动等),每人加1—2分。(每个月不超过3次)
七、参加有意义的社会实践活动并有证明的,一般加1—2分,学院级别以上的加4分。(纯属于志愿实践活动、无金钱收获类)
八、参加院级各项运动会的加2分,得奖者双倍加分
九、若有其它情况需加分的,由综合没评小组讨论,经系部综合测评小组审批给予加分。(最高分一项不得超过5分)。

 

第二条 扣分细则(按学院、系规章制度实施)


第二章 人文素质表现测评
    人文素质由基本分和加分构成,基本分为60分,每个学生先得此分,再在此基础上加分,此项加分最高不得超过40分。
第一条 加分细则 
     各级各类文艺演出、征文比赛、百科知识竞赛、文化活动、竞技比赛的参加者:
一、民间正式机构组织的群众性活动的参加者(如缅怀先烈活动等),每人每次加1分。
二、系部组织活动的参加者,每人每次加2分;获四至六名者每人每次每项另加2分,获前三名者每次每项分别另加5分、4分、3分。
三、学院或地市级活动参加者,每人每次加4分;获四至六名者每人每次每项另加4分,获前三名者每次每项分别另加10分、8分、6分。
四、省级以上活动参加者,在以上基础上酌情加分。
五、在学院广播站投稿并被采用者,每篇加1分,被学院报刊采用者加2分,在省级以上报刊投稿并被采用者,每篇加4分。
六、在大学生科技活动中,其研究成果获奖者,个人的每项加10分,团体的每人每项加8分。
七、获学院荣誉证书的一般加6分,特殊情况除外(如三标、三好学生加8分,优干的加6分等)。
八、若有其它情况需加分的,由综合没评小组讨论,经系部综合测评小组审批给予加分
注:以上加分的需证明人或证书,并在每月期限内团支书汇总、本级综合测评小级的成员签名方可加分。

运动与健康系综合测评加分制整改方案通告
  根据《广州体育学院学生考勤制度》及《学生手册》,运动与健康系综合测评小组结合我系实际情况,对综合测评加分制实施办法作以下整改:
   1. 每月观看活动类项目,限定上交次数为三次。(不规定任何级别的活动类型,可为各系部活动,可为院级活动,记录次数为三次)。
   2.同类型活动跨越月份不给予重加。
    3. 于本人家住所在地观看以及参加的活动,必须有证明人的联系电话以及参赛证明。
    4. 每月综合测评小组会回馈不给于加分的项目。
   综合测评作为学生在校综合素质考核,我系将此项目列入毕业审核的审核要求以及奖,贷,助的评选依据,为更深入鼓励我系同学提高个人综合素质、个人约束能力、学习创新能力,我系综合测评结合课程出勤和纪律、学生会及分团委日常管理数据,进行加扣个人综合测评分。
                                 
                                            运动与健康系综合测评小组       
  
                    

运动与健康系预防突发事件,认真做好学生稳定工作预案
  
   落实学院维护校园稳定工作的部署,是学生工作的一个重大主题。我系认真做好预防各项突发事件,以思想政治教育为主线,以人为本、保护学生,预防为主、教育先行,明确责任、教管结合,实事求是、妥善处理的原则,积极预防和处理学生突发性事件,做好我院的校园稳定工作。1、结合各时期的重要阶段,防止突发阶段,根据我系学生情况,将工作安排如下:
建立系领导班子的值班制度;
召开全系学生大会以及“分层”座谈会、“一对一”面谈;
有意识、目的安排学生干部,在学生中进一步了解思想动态和掌握日常学习、训练、生活的情况;
加大信息获取途径,特别是网络等媒体方面的管理,决不允许学生发一些不利于稳定工作的帖子;
加强学生管理,维持正常教学,加强对学生学习、生活的检查力度等。
一旦发现学生思想、行为以及事情的蔓延已经超出预期阶段的范围,我系将采取的措施有:
  (1)发现学生情绪激动,无理取闹,故意成群起哄,违背学院的有关规定要求,立即组织干部进行疏散人群,控制起哄场面,要求学生立刻返回教室或者宿舍,保持安静场面,若发现有同学有意扔东西、搞坏公共设施,立即制止,并严格处理此类学生;  (2)发现有学生参与游行、非正常聚集事件后,立即报告有关学院领导和学院相关职能部门,并通知系班子成员立即赶赴现场;  (3)立即组织人力、党团员干部、学生干部控制现场,疏散人群,防止事态扩大,并实行责任跟踪,决不放弃,将本系部学生带回教室、宿舍,听取学生意见,传导正确解决问题的方法;   (4)作好正面宣传和劝阻工作,理顺情绪,做好疏导工作。现场宣传有关法规政策和纪律要求,讲清道理,有原则性地向聚集学生承诺相关事宜;   (5)及时果断地解决合理要求所涉及的相关问题,对要求合理但暂时不能解决的问题,要给予耐心细致的解释。对不合理的要求,要给予有理有据的说明;   (6)调查事件原因,对故意涉及违法违纪和煽动闹事,带头组织闹事的有关责任学生予以严肃查处;
  (7)如遇有学生在活动中意外伤亡、自杀等事故,要及时组织抢救,立即向保卫处、学生处和学院领导汇报,并与保卫处应尽快与公安部门联系,赶赴现场。 3、处理原则   (1)本着“可散不可聚”,“可疏不可堵”的原则,防止情绪激化,措施果断,迅速抢救,减轻伤亡,保护学生,避免事态扩大;   (2)分清事件主要策划者和一般参与者的责任,区别对待;   (3)以稳定为前提,公正公平地妥善处理,不留后遗症。

 

 

 

 

 

 

运动与健康系学生课堂上课情况监督及信息反馈实施办法
(试行)

   为了加强我系“三风”建设,促进学生教育管理进课堂,加强学生课堂教学常规的监督与管理,营造良好的课堂教学氛围。我系拟试行学生上课情况监督及信息反馈,实现“教--学--管”为一体,为全面提高课堂教学质量服务。
   
   一、指导思想
   
   以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,认真学习和贯彻科学发展观,坚持以学生为本,抓好“三风”建设,教书育人、管理育人、服务育人,紧紧围绕“迎评创优”这一中心工作,以提高“全面提高教学质量”为主线,切实加强学生课堂教学管理工作。
   
   二、实施办法
   
   (一)组织形式
   学生课堂上课情况监督是以年级(或班)为单位,由系指定1-2名学生干部负责此项工作,每学期选派好学生轮流担任信息员,指定的干部负责以下工作:1、按照学期课表,以课程为单位,制定《学生上课情况监督及信息反馈表》;2、对本年级的材料进行收集、整理和汇总归档工作;3、每周向辅导员汇报一次本年级学生上课情况记录,以及任课教师的信息反馈情况。
   (二)实施方法
   1、制定《运动与健康系学生上课情况监督及信息反馈表》,内容主要包括:(1)学生上课的考勤情况;(2)学生遵守课堂教学常规情况(重点记录:打瞌睡、讲话、玩手机等);(3)学生上课的课堂学习气氛情况。
   2、由指定干部负责组织、实施,选派的信息员认真履行任务,把工作做细、做好。在请任课老师支持工作,反馈学生上课信息时,态度诚恳。
   3、信息员负责的任务完成后,把《监督及信息反馈表》及时交给负责的干部归类、整理、存档。
   4、定期召开信息员会议,加强对信息员的教育与培训,加强收集与分析某一阶段学生的上课情况,提高工作开展的质量。
   5、系领导和辅导员要经常检查学生上课情况监督及信息反馈工作的开展情况,及时了解和掌握学生课堂教学情况。
   6、本办法从06年3月起实施。
   
   
   
                                     运动与健康系党总支
                                       2006年3月6日
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

学年度第   学期运动与健康系学生上课情况监督及信息
反馈表
 科   目:              任课老师:       上课年级、班:      上课地点:
上课时间  第   周    节 课堂纪律  考勤情况 
学生上课情况:
打瞌睡:
讲话:
玩手机等:
课堂气氛:
其它: 教师意见:

             
             
             
             
              签名:
上课时间 第   周    节 课堂纪律  考勤情况 
学生上课情况:
打瞌睡:
讲话:
玩手机等:
课堂气氛:
其它: 教师意见:

              
              
              
              
              签名:
上课时间 第   周    节 课堂纪律  考勤情况 
学生上课情况:
打瞌睡:
讲话:
玩手机等:
课堂气氛:
其它: 教师意见:

              
              
              
              
              签名:


 

议 
信息员:                                           
 时  间:
运动与健康系教师课堂教学情况信息反馈实施办法
(试行)
   
   为配合学院开展的全面提高教学质量工作,我系拟组织开展学生对任课教师课堂教学质量评价办法。通过评价,把课堂教学情况定期反馈给任课教师,使任课教师了解自己的教学情况,总结教学经验,改进教学工作,不断提高课堂教学质量。同时,也把任课教师的课堂教学情况反馈给系和教研室,使系和教研室了解和掌握任课教师的课堂教学情况,为课程的教学改革提供参考依据。
   
   一、指导思想
   
   以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,认真学习和贯彻科学发展观,坚持以学生为本,教书育人,抓好课堂教学环节,总结课堂教学经验,改进课堂教学工作,紧紧围绕“迎评创优”这一中心工作,以提高“全面提高教学质量”为主线,切实抓好教师课堂教学工作。
   
   二、实施办法
   
   (一)组织形式
   教师课堂教学评价工作以年级(或班)为单位,由系指定1-2名学生干部负责此项工作,其主要工作有:1、按照学期课表,以课程为单位,制定《教师课堂教学情况信息反馈表》;2、组织以本年级学生党员、干部为主要成员的“任课教师上课情况评价小组”;3、组织本年级的任课教师上课情况的评价工作;4、对本年级的评价反馈材料进行收集、整理和汇总归档工作;5、定期向系教学秘书或系领导反馈任课教师的上课情况。
   (二)实施方法
   1、制定《教师课堂教学情况信息反馈表》,内容主要包括:(1)教学态度;(2)教学内容;(3)教学方法;(4)教学方法;(5)教学效果;(6)师德表现。评价分为A(好)、B(较好)、C(合格)、D(不合格)四个等级。
   2、在每学期第4周、第10周和第17周按课程进行一次教师课堂教学情况反馈评价(只有半学期教学任务的课程只评价两次)。根据《教师课堂教学情况信息反馈表》,由学生会学习部负责组织、实施。
   3、学生会学习部在收集《信息反馈表》后,负责整理、统计和归类,得出评价结果,并及时交给系归类、存档。
   4、系教学秘书或系领导根据学生反馈结果,及时与任课教师进行沟通。对责任心不强,教学不认真,师德表现差的教师,系领导要及时找该教师谈话,指出其存在问题,帮助其改进教学。
   5、注重对参与情况反馈的学生的教育工作,以确保其评价公平、公正。
   6、本办法从06年3月起实施。
                                                  运动与健康系党总支
                                                    2006年3月6日
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

运动与健康系教师课堂教学情况信息反馈表

教研室        任课教师        所任科目       学生年级               年   月   日    
评价项目 序号 评  价  内  容 评价等级
   A B C D
教学
态度 1 遵守教学常规,工作责任心强,认真备课、上课    
 2 有以学生为本的理念,能听取学生意见,改进教学工作    
 3 在教学上能严格要求学生,做到教书育人,为人师表,有良好的教师形象。    
 4 作业量合理,批改认真,能发挥讲评的启发、指导作用    
教学
内容 5 熟悉教学大纲,选用合适教材,按大纲恰当处理教材内容    
 6 教学容量合理,讲授熟练,信息量大    
 7 钻研教学内容,做到因材施教,把握重点,讲清难点    
 8 注意更新或改革教学内容,做到理论联系实际,重视实践性教学    
教学
方法 9 选择合适的教学方法,实行启发、合作、探究等教学方法,并且课堂教学组织得当    
 10 语言表达清晰,逻辑性强,有吸引力    
 11 板书工整、规范,简明、合理    
 12 能调动学生的学习积极性,有一定时间与学生交流,答疑    
 13 能适当采用现代化教学手段,提高教学技能,有自己的教学风格    
教学
效果 14 学生能遵守课堂纪律,专心听讲,积极提问,做好笔记    
 15 学生能掌握课程的主要内容及技能要求,多数学生能顺利完成作业    
 16 学生在本课程范围内的知识量和信息量有明显增加    
 17 学生的学习能力 、分析问题、解决问题和理论联系实际的能力有明显提高    
师德
表现 18 在课堂上教书育人,有较好的师德风范;言行文明,思想先进,治学严谨,关爱学生。    
总  体  评  价 
注:五项中多数为A,总评即为A(但不能有一项为D);有一项为D,总评最多只能为C。
广州体育学院运动与健康系班主任工作职责
及考核暂行办法(试行)

第一条 班主任工作职责
   l、贯彻党的教育方针,认真做好本班学生的教育和管理工作,教育引导学生遵纪守法,加强思想道德修养,及时纠正学生中存在的不良行为。    2、协助辅导员搞好班级的基本建设。认真选拔班级学生干部,指导班委会和团支部开展工作,培养骨干队伍;要抓典型,树标兵,做好后进学生的转化工作。组织学生积极参加党团组织开展的各项教育活动。    3、组织指导班级开展优良学风班的创建活动。对学生进行学习目的、热爱专业的教育和学习方法的指导,培养学生“严谨、勤奋、求实、创新”的优良学风。
   4、组织学生开展学术活动和学习竞赛,指导学生参加有利于提高学生综合素质和创新能力的课外科技活动。
    5、注重学生的身心健康教育。关心爱护学生,了解掌握学生的基本情况及学习生活状况,经常深入学生教室、宿舍,了解学生的思想和行为,及时将学校的要求与工作安排传达给每一位学生。
   6、帮助学生解决学习、生活中存在的困难,做好特殊学生工作,引导学生提高自己的心理素质,树立健康向上的自我形象,优化个性,完善人格,增强适应环境的能力,学会与人友好相处,培养学生的自立意识和安全意识。    7、协助辅导员负责本班学生的综合测评、素质测评工作,力求及时、准确、公正,在此基础上,做好各项先优评选的推荐工作。    8、工作要贴近学生思想,贴近学生学习,贴近学生生活,注重总结工作经验,不断提高工作水平。    9、认真完成学院有关部门及系党总支布置的其他工作。
            
            第二条  班主任工作目标
   1、杜绝学生严重违反院系规章制度,杜绝出现考试作弊行为。
   2、主动参加学生班务会并予以指导,积极参加学生课内外活动,一学期至少参加学生主题班会3次。
   3、组织和指导学生撰写论文,在一学年至少发表2篇省级刊物以上的论文。
   4、指导学生参加省级文艺活动至少1名,参加广东省“挑战杯”比赛作品至少3份。
   5、定期检查学生课堂、宿舍等情况,关心学生,解决力所能及事务。
   6、搞好本班级的学风建设,学生平均分优良率达到35%(80分以上),学生个人平均分必须全部达到70分以上。
   7、辅导学生英语、计算机、专业技能和普通话的学习,取得一定进步。
   8、按时参加系相关工作会议,认真及时贯彻有关工作要求。                      
             第三条   班主任工作考核     班主任工作考核采取基本自我总结、学生评议、工作成绩及评定三环节。
   (一)自我总结。    班主任的基本工作考核采取个人总结的方法,每位班主任在学年末都要写出工作总结,对本人所担任的班主任工作作出实事求是的总结和评价,并将总结交到系党总支审核。     (二)学生评议。    主要通过学生了解班主任的职业道德、敬业精神、工作态度、工作方法、精力投入、工作效果等方面的情况。
  (三)工作成绩评议及评定。
  系党总支根据班主任的自我总结、学生评议和工作业绩情况。主要是本班级在该班主任的带领下,按学生学习成绩、遵守纪律情况、课内外活动表现、科技论文等项目取得成绩由系党总支进行评定等级优、良、合格、不合格。
  (四)系评议要点:
  凡是没有完成班主任目标第1、3、4、6项任意一项,评定为不合格;凡是没有完成班主任目标第2、5、7、8项任意一项,评定为合格。若都能达到,按实际表现、学生意见、系领导印象评定等级为优、良。                        
            第四条 班主任工作奖励   班主任在任期间,学院给予一定劳务费。考核优秀者(90分)以上系追加一定奖励。考核结果为不合格,取消班主任的一切待遇,并不给予评定意见。
             第五条  其它说明    1、本办法由系负责解释,并监督执行。    2、原则上一名教师担任一个年级的班主任(两个班)。    3、班内学生有考试作弊或受记过以上处分的班主任,不能评为优秀班主任。    4、考评时间定在每学年开学后一个月,由系组织实施,考评结果报人事处。    5、对于中途表现不合格班主任,解聘该班主任的资格。

运动与健康系

 

 

 

 

 

 

 

 

运动与健康系“学风建设督导组”工作实施细则
   
   根据《广州体育学院“学风建设督导组”工作实施细则》工作规定及任务,为进一步加强、细化学生管理工作,促进运动与健康系学风建设的进展,特指定本工作细则:
   
   一、组织领导
   “学风建设督导组”负责我系学风建设督导组的相关工作,通过对课堂纪律、宿舍卫生、仪表形象等进行检查教育,确保搞好优秀学风建设工作,以评促改,以评促建,评建结合,为配合学院校园文化的迎评做出应有的贡献,全面提高学生素质。
  组  长:总支书记担任   
  副组长:政治辅导员担任
  组  员:若干学生干部组成

三、工作要求
   1、督导组与本系各学生管理部门(各班委、生活部、学习部、文体部)工作不冲突,各施其职,齐抓共管,相互监督,促进整顿力度。
   2、开展学风专项督查,建立迅速有效的反馈、奖惩机制。自11月份起,在全系范围内开展整顿学风专项督查活动。督查内容和范围包括学生在图书馆、课室、宿舍、饭堂、校道等公共场所的行为规范。
   3、重点检查本系学生上课迟到、早退、旷课和在教室用餐、未关闭通讯工具,在教室、宿舍或其他公共场所喧哗、在校道穿拖鞋、在公共场合抽烟、偷水电、晚归等违纪或不文明行为,必须当场登记并制止和批评教育。
   4、学风督导小组成员督导员以身作则严格遵守并维护学院、系的各项规章制度。在值班当天,必须佩带“学风督导”工作牌,并以高度的责任感,在各小组长的组织下,认真完成工作,如实作好工作记录。无故不得私自换班或者代班,有特殊情况必须跟系组长或者副组长请假。
   5、对在学风建设学生督导组工作中评出优秀学生干部给予表扬和鼓励,年度综合测评分统一准加5分。
   四、工作流程
   1、各小组认真填写检查登记表,并将违纪情况在系公布栏进行暴光,情况严重者给予纪律处分;
   2、工作组将两周进行一次工作例会;
   3、凡是所有违纪记录将统计总表送系综合测评小组进行扣分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运动与健康系学生“禁止吸烟”行为准则

第一条: 为了建设优良校风、系风,树立同学文明健康形象,特制定本准则;
第二条: 禁止同学们在公共场合吸烟,包括校道、教学楼、饭堂、学生宿舍、训练场,及各会议礼堂、办公地点等;
第三条: 实施以人为本的教育管理方法,凡是有烟瘾的同学必须到指定的吸烟区,本系学生吸烟区设立在二楼203小房旁小巷处;
第四条: 凡是在吸烟区吸烟的同学必须注意保持环境卫生,禁止乱丢烟头等,引起其他的安全隐患;
第五条: 系学风督导小组将不定期检查、抽查学生是否存在在公共场合吸烟情况,并接受同学的投诉和反馈意见;
第六条: 各宿舍舍长是宿舍成员健康知识的宣传者和吸烟监督者,以宿舍为单位,作为健康宿舍的测评点,列入每月文明宿舍评比的参考依据;
第七条: 凡是出现在公共场合吸烟现象的同学,一旦发觉,综合测评日常操行分扣2分,若是二次再犯,上交检讨一份并通报批评;
第八条: 凡是学生党员、干部出现在公共场合吸烟现象,一旦发觉,综合测评操行分扣4分,若是二次再犯,撤消职务,并取消其本年度评优评先的资格;
第九条: 各班同学的遵守本准则情况,将作为年度评比先进集体参考依据;
第十条: 本准则解释权归运动与健康系所有。

 

 

 

 

运动与健康系心理健康教育与咨询中心工作职责

   一、制定系学生心理健康教育与咨询工作计划并组织实施。
    二、宣传普及心理健康知识,开展心理健康教育及研究工作。
    三、负责健康系学生心理测评工作,建立学生心理健康档案。
   四、开展多种形式的心理咨询活动, 组织团体及个体心理辅导。
   五、负责培训专职、兼职心理咨询人员及心理健康教育志愿者。
    六、指导、协调学生开展各种课外活动。
   七、建立健全心理健康教育计划体系。
   八、负责各种与心理健康教育有关的学术和业务交流活动。

 

 

 

 

 


运动与健康系心理健康教育与咨询工作目标

使学生形成身心健康的新观念,提高其对心理健康的认识。
二、帮助学生树立正确的“三观”,提高其自我认识与发展的能力。
三、优化学生的个性心理品质,塑造健康人格,养成良好的学习心理品质。
四、提高学生应对压力和挫折的积极心理机制。
五、提高大学生恋爱心理、性心理及人际交往的心理调适水平。
六、提高大学生的大学规划、就业心理准备和择业心理的调适水平。

   
                  

 

 

 

运动与健康系心理咨询人员工作守则

  学生的心理咨询工作是一项专业性、技术性很强的工作。为了引导和推动这项工作的健康发展,维护学生(来访者)的利益,及保护心理咨询工作者的合法权益,特制定心理咨询人员工作守则。
   一、心理咨询工作人员应热爱学生心理咨询事业,具备心理咨询专业知识和业务能力,并有一定的实践经验,具有良好的职业道德和敬业精神。
   二、应尊重、关心和理解来访者,建立平等、信赖的咨询关系。咨询人员应保持与来访者之间客观的咨询关系,一旦这种关系超越客观界限,如任何经济利益关系和情感关系,则应立即终止咨询关系。
   三、以当事人为中心原则。在咨询过程和档案管理的任何环节,应采取维护当事人的最大利益为重要原则,包括拒绝当事人的主管部门和领导者个人的不适当要求,以维护咨询的信任基础和其他原则。不得利用心理咨询技术和来访者资料进行非专业性的活动和其它不正当目的的活动。
   四、保密原则。包括会谈内容和心理测量的个人资料,除紧急危机事件外,应做到绝对保密。在教学、科研、交流中,需要涉及案例时,应在纯专业情景下,隐去那些可能会据以辨认出服务对象的有关信息如真实姓名及其隶属机构。
   五、专业职能原则。心理咨询人员只能接受其专业能力范围内的个案, 在自己的专业能力和职责范围内开展工作。如果发现无法帮助来访者,应做好适当的转介建议并向来访者说明理由。
   六、科学、客观、正面原则。充分尊重和保护当事人的隐私,不得以宗教、政治、道德的标准评判、说教、管制甚至威胁来访者的心理困难。咨询的目的在于采用心理学的理论、方法和技术,以积极正面地影响、引导和帮助来访者澄清自己的困惑、认识自己,寻求自我成长的方法,使其自立自强。
   七、在心理咨询过程中,如发现来访者有危害其自身身体、生命或危及他人、社会安全的情况,咨询人员有责任立即启动危机干预机制,采取必要的措施,防止意外事件的发生。
   八、咨询人员应保持情绪稳定,在自身处在极度的情绪波动状态时,应回避接待来访者。
   九、在进行心理测试前, 必须向来访者说明测试的内容和目的,并在测试结束后作出慎重的专业解释,避免测试的滥用和随意性解释。
   十、每次咨询会谈结束后, 必须认真填写《心理咨询记录表》,并妥善存放于学生心理档案盒。未经许可,不得将记录带出咨询室。
   十一、咨询工作面向全体学生,实行免费咨询服务。若实施过程中无法见效或者存在困难情况,应向上级部门汇报。
 运动与健康系心理健康教育与咨询工作内容与策略
   一、心理素质测评
   1、新生心理测评。掌握新生心理健康状况的动态,针对性地开展心理适应的辅导,根据分析结果提出预防及干预措施。
   2、学习期间的心理测评。了解学生的学习、交往、生活中的心理状况,加强个别咨询工作。
   3、就业心理测评。关注学生就业前的思想动态,帮助他们树立正确的就业观和择业心理,加强对毕业生心理的团体指导。
二、心理咨询和心理治疗工作内容及方案
(一)咨询内容
   1、学习心理辅导:包括学习辅导、学习习惯、学习动机。学业成就与目标、学习效果、考试焦虑、学习困难的心理辅导等。
   2、环境与人际关系适应:包括家庭、学校、班级、团队的环境适应,朋辈交往,同性交往,异性交往,恋爱心理观,情感问题,团体协作心理指导。
   3、心理卫生与健康知识咨询:包括心理挫折、情绪困扰、个性差异、适应能力的培养、青春期性心理卫生的咨询和指导。
   4、个性心理咨询:个体兴趣、需要、动机、价值观、性格、气质和能力的咨询,通过各种心理测试进行个性分析,克服依恋自卑、焦虑、忧郁、自我为中心、自我封闭等心理问题。
   5、职业指导:包括大学生涯规划、个人专长的确定、兴趣的培养、专业或专项的选择、就业前的职业定向和准备。人生理想和自我意识的定位指导等。
   6、心理异常及心身疾病防治:预防、诊断、治疗或转介治疗常见的认知障碍、情感障碍、人格障碍及性心理障碍,具体包括:
   (1)感知、记忆、思维、情感、意志行为、意识等方面认知与情感障碍;
   (2)睡眠障碍、神经衰弱、抑郁性、焦虑性、恐怖性、强迫性、疑病性、癔病(歇斯底里症)等神经症;
   (3)反社会型、冲动型、偏执型、分裂型、强迫型、表演型等人格障碍;
   (4)同性恋、恋物癖、异装癖、易性癖、露阴癖、窥阴癖、性虐待癖等性心理障碍和变态心理。
(二)咨询方案
   1、心理测试:大学生心理健康调查表(UPI)、心理健康自评量表(SCL-90)等,此项内容可联系学院心理咨询中心共同完成。
   2、心理健康教育与辅导:开设心理健康教育课程的教学、专题讲座,短期心理训练,相关选修课,开展心理健康教育的活动。
   3、个体咨询与团体辅导。个体咨询采取一对一的形式,预约在咨询室会谈。团体辅导可通过大型活动如演讲、游戏、角色扮演、知识竞赛、志愿者活动等形式,普遍开展心理健康教育和训练。
   4、开设心理咨询信箱(系意见箱)和电子邮箱。对于不愿或不方便面谈的个案,通过书信和邮件进行书面咨询。本着对当事人尊重、关心、负责的精神,认真对待每一封来信,及时回复,同时可提供会谈建议或其他有效的帮助意见。
   5、心理咨询联系方式。向全体同学公开咨询工作小组的电话,倾听遇到心理困难学生的心声,尽可能为他们提供切实有效的帮助。
   6、宣传、普及心理健康的意识和知识。通过编写免费阅读的心理健康读本,橱窗笔谈,定期更新系宣传栏专版和专栏。全体师生多方配合,共同努力,做好宣传教育工作。
   三、建立学生心理档案、咨询程序
   1、建立学生基本资料数据库;
   2、心理测验记录;
   3、心理咨询记录表  
   认真做好心理咨询记录表的管理,并妥善保存在档案柜,不得将会谈资料带出咨询室。


   运动与健康系学生基本资料登记表(来访登记表、预约登记表)
学号  日期  来访时间  
姓 名  性别  出生年月 
系 别  年级  身份证号码 
本人
联系电话  联络人(亲友) 姓名:
电话:
家庭详细地址:
  个人简历 时 间 就读学校 担任职务 奖罚、病史记录
  初中:  
  高中:  
  其他:  
  家庭成员 称呼 所在单位 职业、职务 健康或病史
    
    
社会关系(指有重要影响人或关系紧密的亲友) 称呼 职业、职务 健康或病史
   
   
家庭经济情况 家庭收入来源 家庭成员关系
优(  );良(  );中(  );差(  ) 工资( );社会救济( );生意( );亲友援助( ) 和睦( );一般( );不和睦( );
父母离异( );继父( );继母( )
咨询目的、内容 适应困难( );学习( );人际关系( );情绪困扰( );恋爱心理( );性心理( );睡眠障碍( );认知障碍( )
身心疾病( );特别说明:
自评目前感觉 压抑( );平静( );较激动( );不安( );极度不安( )
自我调整计划 


运动与健康系心理咨询记录表      编号:
姓名  性别  年龄  时间&n, bsp;
情绪状况 急躁( );平稳( );压抑( ) 咨询要求 
学习成绩自我评价 优( );良( );中( );差( );强项( );弱项( ) 身体状态 强壮( );中等( );瘦弱( );病态( )
来访问题 适应困难( )学习( )人际关系( )情绪困扰( )恋爱心理( )性心理( )睡眠障碍( )认知障碍( )身心疾病( )
主诉的问题或困扰 

观察的问题或症状 
评估诊断 

咨询过程
与结果 咨询技术与方法:
来访者反应:

关键问题、会谈要点、效果评价:

咨询建议:
下次会谈预约(时间、问题):
非药物处方(建议):
转介咨询:
转介治疗:
其他:

咨询人:     日期: 年 月 日 时 分
运动与健康系学生自律委员会章程(试行)
                 第一章 总则
第一条 运动与健康系学生自律委员会(以下简称“自律会”)是在系党总支的指导及分团委直接领导下,以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标而开展工作的学生群众组织,是系学生工作的桥梁和纽带,以及监督学生干部综合表现、协助管理的机构。第二条 自律会的宗旨是倡导“公平公正、自律自立”,实践监督管理,协管助管、宣传自我服务精神。第三条 自律会的基本任务。(1)学习宣传《学院学生管理规定》和《系学生管理制度》;(2)引导和督促广大同学严格遵守学校各项规章制度,维护校园稳定与秩序;(3)及时提供学生管理信息,为提高我系学生工作的管理效能和服务质量献计献策;(3)对系学生工作热点、难点问题进行专题探讨和调研;参与系管理制度的进一步完善;(4)监督学生干部的日常表现,并做好相关记录,以便学生干部任免、调整作为参考材料。
               第二章 组织机构
第四条 自律会成员必须是具有较高的思想政治素质,学习成绩良好,办事公道、作风正派,积极奉献、严于律己,具有良好组织协调能力等综合素质优良的学生。第五条 自律会组长一名,副组长一名,委员若干名。第六条 自律会干部公开竞聘,分团委、学生会主席团议定,由系党总支审批;每年一届,同一岗位任职一般不连任。第七条 加入自律会均由本人提出申请,直接公开招聘。第八条 健康系学生自律委员会是区别而又联系学生会的组织机构,接受系分团委的直接领导,并开展工作。
              
              
              第三章 权利、义务和职责
第九条 自律会全体成员享有以下权利:对学生会、分团委重要工作和决议实施过程进行监督、评议;有参与本会各项活动的权利。第十条 全体成员有自觉遵守和执行本会决议的义务,及时反馈交流有益于工作的信息,认真完成系交给的各项工作任务;有维护本会及其他会员的正当权益的义务等。第十一条 全体成员职责1、学习、宣传、协助落实有关学生规章制度;2、引导、督促和检查同学严格遵守学校各项规章制度,监督和检查学生会干部执行学生管理制度的情况,监督和考核学生干部的综合表现;3、提供同学们信息服务,为提高我系学生工作的管理效能和服务质量献计献策;4、依照工作部署,认真完成各项任务,保证实事求是反映问题;5、不断对学生工作热点、难点问题、学生干部作风问题进行专题探讨和调研,为建设文明风气服务;6、协助有关系学生会部门调查学生、学生干部的违纪行为。 7、严格要求自己,做好榜样,乐于奉献,努力塑造和展示当代大学生和学生自律会组织的良好形象。
第四章 工作规程
第十二条 自律会实行集体领导下的分工负责制。第十三条 自律会大小工作必须经组长集中成员讨论和确定后方可进行,不许弄虚作假,必须定期汇报工作,并上交文本工作意见。第十四条 自律会实行干部任期目标责任考核,任期表现好的成员届满给予表彰奖励。
                  第五章 附则
             第十五条 本章程自公布之日起施行,本章程修订、解释权必须由系分团委负责。
广州体育学院运动与健康系网站管理制度

   为了进一步完善和管理我系的网站管理体制,现修订《运动与健康系网站管理制度》如下:
网站各板块资料的收集实施分工管理:
   1、本站新闻版包括本系教师各类活动的通知、活动总结、新闻稿、学生的各类文学性作品。
   秘书部:组织同学投稿。包括各种文学性的文章、新闻稿、各活动的通讯稿。
   文体部:提交本系举行各活动的策划书或活动通知.
   学习部:各类型证书报考等详细事项、学院各考试的通知。
  2、教学工作:
  包括教师会议的通知及会议记录、课程调动通知、教师监考安排等。
  3、学科建设:
  内容包括系部各教研室工作相关情况,学科建设、研究课题、教师活动、教师风采等动态。
  4、党团建设:
      包括培养党员等有关制度情况、党团员情况、党团活动等。
 5、学生工作:
    包括学生的管理制度、学生组织、勤工俭学、优秀学生风采。
  6、社会实践:
   负责社团组织、第二课堂材料。主要内容为本系学生参加课外实践活动的获奖情况及有关材料:例如在寒暑期活动、课外实践活动、教育实习、到其它学校去联谊、到运动队进行按摩服务等。
  7、精彩瞬间与相关下载:
    由网络信息部负责,包括所有活动的相片和视频短片
  8、其他版块:由外联信息部组织完成。
  二、相关要求:
  (1) 关于本系举行活动的通知必须在活动前两天把材料上交,活动的总结必须在活动结束前两天上交。
新闻稿主要内容为学院或本系的党政要闻、组织工作动态、干部工作动态、政策法规等。
通讯稿具有严格的时效性,必须按时上传。
上传的材料必须真实,版快负责人必须初审,不得弄虚作假。
   三、操作程序:
  各板块材料的收集的负责人,以电子版的形式上传到本系电子邮箱:jiankangxi@21cn.com,每天再由外联信息部检查资料,经审查后,统一上分布到网站。
 

                                                   运动与健康系

 

 

 

 


运动与健康系学生就业指导与就业推荐办法(试行)
  一、招生与就业指导科应经常关心、了解就业形势及用工信息,与专业部联合组织举办职业指导讲座,加强对学生的职业指导和就业服务、提供信息、咨询服务,创设良好的就业环境。   二、召开学生家长会,通报每年就业形势,通过家长引导学生确立正确的择业态度,设计好以后的就业目标。   三、班主任应对学生进行就业形势、求职技巧、创业精神、组织纪律、人际关系、公关意识的教育。在实习期间,重视对学生“自强、自尊、自爱”的教育,要求学生严于律己、遵纪守法、严格遵守实习单位的规章制度,为以后就业打好基础。   四、班主任应在学生实习前,指导学生填写好并使用好《毕业生推荐表》。   五、招生与就业指导科每年十一月份将本校“专业介绍”及“应届毕业生的分流情况一览表”发给各用人单位,征询需求信息,并适时举办“供需见面会”或“供需见面周”。   六、学生的就业推荐实行“自愿、公开、公平、公正”和“双向选择”的原则,招生与就业指导科和专业部根据人才市场运作机制,联系招聘单位并组织学生参加招聘面试。   七、已基本落实就业单位的学生,在实习期间不得擅自调离就业单位,因故需要调离的,须由本人提前一个月提出申请并由招生与就业指导科和用工单位同时批准方可实施,否则按《学生实习制度》相关条款处理。   八、每年六月份,下发毕业班《升学就业情况统计表》。班主任做好本班毕业生的升学、就业情况统计,及时上报招生与就业指导科。招生与就业指导科根据统计表有针对性地继续开展就业推荐工作。   九、每年六月份,招生与就业指导科为毕业生及时办理好《劳动手册》,便于学生就业时使用。

     
   
系部概况 新闻动态 党团建设 招生就业 学生管理 学院首页
Copyright (C) Guangzhou sport university sports and health .All Rights Reserved
版权所有:广州体育学院运动与健康系
地址:广东省广州市天河区广州大道中1268号 邮政编码:510500